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当今世界的竟争是人才的竟争，企业也是一样，一个企业如果没有适合的人才，注定不会走的长远，那么2013年各大企业需要什么样的人才呢? 大数据 大数据已经成为了一种潮流。
如今的互联网每天都在产生数量庞大的各种数据。
仅仅Facebook一家企业每天就会产生25亿条内容，和超过500TB的数据。
数据对于企业来说有着重要的意义，但是首先你要学会如何使用它。
如果找不到相关的人才，大数据对你来说毫无意义。
我观察到，对于数据研究员的需要已经涵盖了几乎所有产业。
移动人才 即使在iPhone诞生之前，就总是有人说：“今年将会是移动之年”。
如今，如果你也想走上移动互联网的道路，你就需要拥有相应的人才。
如今，各个企业对于移动人才的需要正在迅速扩张，很多企业都也希望他们招揽的人才具有移动方面的背景。
例如，曾经开发过iOS或是安卓应用的软件工程师。
企业软件 企业软件回归了。
在线B2B产品和SaaS产品带动了这个产业。
比如Workday在十月进行的IPO，这是一家云计算企业软件公司。
在IPO当天，公司的股价上升了72%，如今他们的市场总值已经达到了85亿美元。
还有云文件分享企业Box，去年一年他们的融资达到了1.25亿美元，使得他们的总融资额达到了2.84亿美元。
很多企业都在寻找拥有相关背景的人才，并且这样的人才被多个部门所需要，例如销售，产品管理，行政管理等部门。
云计算 现在，很多企业都将自己的在线服务都交托于Amazon Web Services，Racksape等云计算产品提供商。
但是，如果企业想要获得最终的成功，他们还是需要企业内部的云计算设备管理和运营部门。
因此，很多企业都在寻找具有云计算背景的工程师。
同时这些人才还需要具有Linux系统管理的经验。
Rubyon Rails 在网页开发方面，企业很难找到具备所有技术(PHP,Python，Java等)的人才，其中掌握Rubyon Rails(一个可以使你开发，部署，维护web应用程序变得简单的框架)的人才最难得。
很多初创企业选择用Rubyon Rails来开发网页，因为这种技术能够提供清晰的框架和较快的速度。
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